深圳产假有多少天_工资如何发放

深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》，标志着该条例正式退出历史舞台。自市人大常委会公告之日起，这一条例不再生效。

随着深圳《条例》的废止，之前享受的特定假期规定也随之改变。以往，已婚妇女在23周岁后怀孕生育第一个子女可享15天晚育假，这一规定不再执行。深圳的准妈妈们休产假将严格遵循国家和广东省的相关规定。

根据新规定，无论生育一胎还是二胎，或其他情形，只要符合法律、法规规定，妈妈们都可享受正常产假98天加上奖励假80天，共计178天的产假。若遇到难产或多胞胎生育等特殊情况，难产的妈妈将增加产假30天，多胎生育的则每多生育一个婴儿增加产假15天。

让我们更直观地看一下深圳妈妈们未来的产假安排：

生育一胎的妈妈们，可以享受正常产假98天，再加上广东省条例规定的奖励假80天，总计178天的假期。

生育二胎的妈妈们同样享受正常产假98天，加上奖励假80天，也是178天的假期。

对于遇到难产的妈妈们，除了正常的98天产假和80天奖励假，还可以额外增加30天的难产假，总计208天。

对于多胞胎生育的妈妈们，每多生育一个婴儿，将增加产假15天。

而对于男职工们，产假期间的福利同样得到关注。新规定中，男方在产假期间将享有15天的看护假，以照顾妻子和孩子。这一举措无疑是对家庭关怀的进一步体现。