江苏一中学起薪40万招聘教师

金秋时节，硕果累累，南京大学举办了一场盛大的双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会。来自福建、广东、上海等九省份的三十一所中学齐聚一堂，与众多学子共襄盛举。这场招聘盛会的举办，不仅彰显了中学对优秀人才的渴求，也为学子们提供了理想的就业机会。

在众多招聘单位中，江苏省海门中学和福建一所民办学校尤为引人注目。海门中学为吸引重点高校研究生，特别推出了每月5000元的专项津贴。对于高中阶段有奥赛获奖经历的教师，更是直接提供40万元的起薪。而福建那所民办学校也不甘示弱，为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚待遇。

在这场招聘会上，南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是她的职业梦想。她认为，教师职业稳定，且能体现自我价值。对于未来的薪资期待，她表示15万元就已心满意足。

在江苏省南通中学的展台前，南京大学文学院的王同学表现出色，对答如流，赢得了南通中学校长鞠九兵的满意。鞠九兵表示，学生的条件和素质符合他们的要求，这将决定其未来的发展高度。为了展现招聘的诚意，福建漳州实验中学直接将薪酬待遇醒目地写在了易拉宝上。骨干教师的年薪可超过30万元，工资条上的数据更是让人印象深刻。

除了薪资吸引力，各校对教师的综合素质和教学技能也极为看重。江苏省海安高级中学的招聘老师表示，授课技能是成为一名好老师的必备条件。前来投递简历的学生中，大部分已经考取了教师资格证。无锡市教育局相关负责人表示，吸引优秀毕业生是保障师资团队处于高位的前提。一旦入职，学校将帮助他们迅速补上“师范”这一课。

近年来，南京大学积极响应国家政策，推动高等教育与基础教育的联动长效机制建设。据南京大学学生就业指导中心主任刘慧介绍，近五年共有788名南大学子成为中学教师的一员。到中学就业的毕业生人数逐年增长，这一趋势愈加明显。这次招聘活动得到了多地教育局和重点中学的支持，为培养新时代高素质中学教师、推动教育高质量发展提供了南大经验。

在这场双选会中，不仅展现了中学对优秀教师的渴求，也展现了学子们对教育事业的热忱与期待。这场盛会为高等教育与基础教育搭建了一个良好的交流平台，为未来的教育事业注入了新的活力。